置身于引江投資這個和諧大家庭中的我們，如何在實現(xiàn)個人夢想的同時能讓組織更加有效地運作，正是《第五項修煉》一書所要傳達的核心觀念。“學習型組織”這一概念對于公司發(fā)展而言，已是必然，是時代發(fā)展的必然趨勢，亦契合公司“雙輪驅動”的發(fā)展理念。
個人層面為起步！若集體組織是一個生命體，那集體中的每一個人就是這個生命體中的細胞，決定生命是蓬勃生機還是暮年老垂。自我超越的修煉是深刻了解自我愿景，通過學習型組織不斷學習激發(fā)實現(xiàn)自己最想實現(xiàn)的愿望，并全心投入工作。
團隊層面為邁步！古語有云，上下同欲者勝。建立共同愿景指的是組織中各個成員發(fā)自內心的所整合的共同目標，并渴望實現(xiàn)，將自己與組織聯(lián)系在一起，主動真誠地奉獻和投入。共同愿景是以個人愿景為基礎的，同時組織以共同的愿景把個人凝聚在一起，作為個人要為實現(xiàn)共同的愿望而努力。通過努力學習，產(chǎn)生追求卓越的想法，轉為能夠鼓舞組織的共同愿景。
團體的智慧總是高于個人的智慧，團體學習意在避免“團隊短板”的出現(xiàn)，讓團體擁有整體搭配的行動能力，達到1+1＞2的效果。當團體真正在學習的時候，不僅團體整體產(chǎn)生出質的成果，個別成員成長的速度也比其他的學習方式快。
系統(tǒng)思考為躍步！第五項修煉，結合個人與團體的四項修煉，系統(tǒng)思考需要整體思考、本愿思考和動態(tài)思考相融合，系統(tǒng)思考是建立學習型組織最重要的修煉，少了系統(tǒng)思考，就無法探究各項修煉之間如何互動，系統(tǒng)思考將個人與集體密切鏈接起來，達成共同愿景。引江濟淮工程是國家重點水利工程，將引江濟淮工程建設好，是我們每個引江投資人的共同愿景?，F(xiàn)階段，公司處于轉型期，以高水平謀劃重點項目為抓手，加速進入企業(yè)發(fā)展的“快車道”。
發(fā)布時間：2022-08-08 09:32
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