打造學習型組織是提高部門員工素質(zhì)能力和提升組織成員思維活力的重要途徑。為加強部門學習型組織建設(shè)，營造崇尚學習、自覺學習的濃厚氛圍，結(jié)合部門工作實際，市引江投資公司財務(wù)管理部制定“每月一課”學習活動，采取分散自學與集中學習互為搭配，以自學為主，推薦學習與感受分享相結(jié)合的方式進行，每月不定期安排一次課題集中學習，交流學習體會和經(jīng)驗。
一是提高認識。把“每月一課”活動作為提高團隊凝聚力和加強素質(zhì)能力培養(yǎng)的有力抓手，推動學習型團隊建設(shè)。在活動中，做到學思結(jié)合，學以致用。二是精心組織。為確保活動有序開展，活動期間每月指定專人作為領(lǐng)學人，從主題選定、課程內(nèi)容收集及發(fā)放、學習時間確定、集中學習內(nèi)培到分享討論階段支持，進行全流程把控，務(wù)求實效。
通過“每月一課”學習分享活動，從學習計劃的設(shè)定，到個人學習，結(jié)合組織學習，再到交互討論、實踐應(yīng)用，堅持不懈，激發(fā)財務(wù)管理部全員學習熱情。牢固樹立“終身學習”的理念，養(yǎng)成良好的學習習慣，提升全員理論素質(zhì)和學習能力，努力打造學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的團隊，做到勤學、慎思、篤行。
2月，公司組織全體員工觀看警示教育片《零容忍》第五集“永遠在路上”，以案為鑒，暴露出的貪污腐敗觸目驚心，監(jiān)管失守發(fā)人警醒。財務(wù)管理部作為公司的資金管理部門，肩負引江濟淮工程“守財人”的重任，更應(yīng)當堅定理想信念，將廉政作風深入工作生活方方面面，樹立風險意識，提高業(yè)務(wù)能力。既要能抵得住誘惑，磨煉自己的意志，也要在工作中嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，履職盡責，清清白白做人，踏踏實實做事，樹立起應(yīng)有的擔當和責任心，監(jiān)管到位、防查到位。同時還要注重學習，不斷提升甄別是非的能力，補充精神之鈣，常懷敬畏之心，做到自重、自省，廉潔自律，防微杜漸。
發(fā)布時間：2022-03-28 09:30
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